제주대학교병원 임상교수 선발지침

2011. 02. 28. 제정

2012. 11. 02. 개정

2014. 11. 26. 개정

제1조(목적) 이 지침은 제주대학교병원 임상교수요원임용규정에 의하여 임상교수 채용심사에 필요한 기준과 절차에 관한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(자격) 제주대학교병원 임상교수요원임용규정 제6조에 의거 다음의 기준에 의한다.

①해당분야의 전문의 자격증 소지자

②채용공고일 기준 최근 3년 이내(의무 군복무자인 경우 복무 기간 별도로 산정)에 채용분

야의 국제전문, 국제기타 또는 국내전문학술지에 주저자(제1저자 또는 교신저자)인 논문

2편 이상을 포함하여 연구실적물 참여인정률 200%이상 제출 자

제3조(심사위원회 구성) 연구실적물심사 및 면접심사를 위하여 심사위원회를 구성하며,

병원장을 포함하여 5인 이내로 구성 한다.

제4조(연구실적물 심사) ①연구실적물 평가는 양적평가와 질적평가(연구실적물의 학문적

우수성 평가)로 구분하고, 평가는 다음 각호 점수의 합계점수로 산출한다.

1. 연구실적물 양적평가 : 지원자가 최근 3년간 발표한 연구실적물의 양(석사, 박사학위논문

제외)을 평가하며, 평가대상 연구실적물의 인정범위는 각각 제4항 및 제5항에 의한다.

2. 연구실적물 질적평가(학문적 우수성 평가) : 실적물 평가는 300%까지 심사하며, 지원자가

심사용으로 지정한 연구실적물에 대해서 평가하고 이를 점수에 반영한다.

②연구실적물 인정기간은 채용 공고일이 속한 달의 말일 기준 최근 3년이내(군복무기간

제외)로 하되, 채용 접수일까지 발표된 연구실적물만을 인정한다.

③연구실적물은 채용분야 전공에 관한 것으로써 형식과 내용이 논문 또는 연구창작물로써의

체제를 갖추어 정해진 기간내에 발표된 것이어야 한다.

④연구실적물의 인정범위는 다음과 같다..

1. 국제전문학술지 : SCI(E), AHCI, SSCI, SCOPUS에 등재된 학술지

2. 국제기타학술지 : 뉴질랜드, 독일, 대만, 미국, 영국, 일본, 스페인, 캐나다, 프랑스,이태리, 홍콩, 호주에서 발행된 단행본 전문학술지(ISBN표기) 또는 동 국가에서 연4회 이상 발행하고, 5년 이상 발행실적이 있는 정기학술지(ISSN표기)

3. 국내전문학술지 : 한국학술진흥재단의 등재(등재후보 포함) 학술지

⑤연구실적물 참여인정율은 다음과 같다.

1. 연구실적물의 학문적 우수성 평가 기준은 <별지 1>과 같으며, 연구실적물 참여인정율

은 아래와 같다.

⑴ 1인 저자 : 100%

⑵ 주저자(제1저자 또는 교신저자) :  70%

⑶ 공동저자(2인) : 50%

⑷ 공동저자(3인) : 40%

⑸공공저자(4인이상) : 30%

⑹ SCI(E)의 주저자인 경우 가중치 1.5

2. 연구실적물 양적 평가 기준은 <별지 2>와 같다.

제5조(면접심사) ①면접심사의 자격은 채용분야별로 제4조에 의한 연구실적물심사를 통하여 상위성적순으로 채용예정인원의 2배수 범위 이내로 한다.

②면접심사는 심사위원별로 별표1의 면접심사평가표를 작성한다.

③총무과장은 면접심사평가표에 의거 면접심사평가총괄표와 평가총괄표의 최종순위를

작성한다.

④다음 어느 하나에 해당하는 경우에는 부적격자로 한다.

1. 면접심사 배점이 40% 미만일 때

2. 지원자가 면접심사에 참가하지 아니한 때

제6조(채용예정자 결정) ①채용예정자의 선발기준은 채용분야의 연구실적물 60%, 면접심

사 40%의 점수를 합한 총점 1순위자로 한다. 만약 총점이 같은 경우 면접심사 점수로

우선 선발한다.

②채용예정자는 신원조회와 경력조회 후 특별인사위원회를 거쳐 채용한다.